Partea I.
Foto: Sinecuristul din imagine este Teodor Țigan, fost director al Direcției Silvice Arad, care a a primit zece salarii înainte de pensionare.
In sfarsit, se schimbă, in bine, unele prevederi din contractul colectiv de munca.
Guvernul Ciolacu este cu ochii în patru după cei care sunt aproape de pensionare, după ce șeful de la Romsilva, Teodor Țigan, a primit zece salarii înainte de pensionare. Ce planuri are actuala coaliție de guvernare?
Cei care se apropie de pensionare sunt vizați.
Se schimbă sistemul de pensii! Premierul României, Marcel Ciolacu, a anunțat că Executivul va lua măsuri pentru ca șefii și directorii să nu mai poată primi sume atât de mari înainte de a ieși la pensie. Aceste plăți erau prevăzute în contractele colective de muncă, dar acum toate aceste contracte, inclusiv cele de mandat, sunt evaluate de Guvernul României. Vor fi introduse reguli clare pentru ca astfel de situații care depășesc legea să fie corectate.
„Au avut aceste prevederi trecute în contractul colectiv de muncă. În acest moment, toate contractele de mandat, toate contractele colective de muncă, toate sunt supuse unei analize a Guvern. Se va veni cu o regulă foarte clară și toate aceste contracte care exced legea, toate acestea vor fi reglementate”, a anunțat, vineri, social-democratul.
PNL nu este de acord ca un șef să primească zece salarii când se pensionează
Ilie Bolojan (PNL), la rândul său, a spus că nu este corect ca un șef să primească zece salarii când se pensionează. Autoritățile lucrează la un plan pentru a reduce cheltuielile și a reorganiza ministerele. Deși contractele de mandat sau colective nu pot fi schimbate imediat, ele trebuie făcute publice, pentru ca românii să vadă unde se fac cheltuieli exagerate.
În trecut, când s-au schimbat șefi care aveau astfel de contracte, aceștia au dat statul în judecată și au câștigat compensații mari.
Totuși, el consideră că toate contractele trebuie să fie transparente.
Nu este normal ca un șef de la Romsilva să primească zece salarii la pensionare, în timp ce alți angajați, fie la stat, fie în privat, nu au astfel de beneficii. În opinia sa, astfel de practici sfidează bunul simț. Liberalul a avertizat că cei care refuză să se adapteze la noile reguli riscă să fie schimbați din funcții. Măsurile vor fi vizibile în perioada următoare.
„În aceste zile am lucrat discret cu miniştrii, în primul rând cu miniştrii PNL, pe câteva componente – pe reducerea şi reaşezarea ministerelor – şi le-am cerut explicit tuturor că, dacă nu putem modifica contractele de mandat de pe o zi pe alta, pe care le au aceşti oameni care conduc companiile de stat indiferent de ce minister, dacă nu putem modifica contractele colective de muncă, care prevăd uneori drepturi aberante pentru anumite componente din companiile de stat, dar nu numai, din anumite autorităţi, atunci le-am cerut şi consider că trebuie făcute toate publice. Şi în primul rând, fiind toate publice, măcar românii vor vedea unde este nesimţirea mare.
Eu consider că n-avem nimic de ascuns şi că n-avem niciun motiv să nu facem transparente toate contractele de la toate autorităţile.
Mie nu mi se pare normal ca, de exemplu, la Romsilva, când te pensionezi, să iei zece salarii. Gândiţi-vă că dacă eşti un şef la Romsilva, când te-ai pensionat ţi-ai mai luat zece salarii.
Poate ar vrea şi românii care lucrează în alte sectoare, la stat sau la privat, să ia zece salarii la plecare. Sau tot felul de drepturi de genul acesta care pur şi simplu sfidează bunul simţ. Şi cred că veţi vedea că în perioada următoare aceste lucruri se vor întâmpla. Cu cât oamenii care sunt pe anumite poziţii nu înţeleg că nu vor mai merge lucrurile cum au mers, cu atât cred că se vor expune nu doar ridicolului, ci şi schimbării din funcţie”, a precizat liderul liberalilor.
Va urma!
